<<<<<<<<<<<<<< CRC News 2019年 5月 21日 >>>>>>>>>>>>>> CRC会員 各位 　　　　　　　　　　　　　　 　　　 CRC事務局 ***＜近畿大学 理工学部 理学科物理学コース 教員公募募集要項＞*** 近畿大学理工学部理学科物理学コースは、准教授または講師1名を公募いたします。 正式な公募要領は、 https://www.kindai.ac.jp/files/about-kindai/employment/teachers/science/20190520-02.pdf をご覧ください。応募締切は2019年7月19日（金）必着となっております。 宇宙をテーマとした物理学の実験的および観測的研究（装置開発を含む）と 学部・大学院学生への物理学教育に熱意をもって取り組んで頂ける方の ご応募をお待ちしています。 以上，宜しくお願い致します。 千川道幸 近畿大学理工学部理学科物理 -- Michi Chikawa Astroparticle Physics Lab. Physics Dept. Kindai University 　 ------------------------------------------------------------------------------------ 近畿大学 理工学部 理学科物理学コース 教員公募募集要項 専 門 分 野： 宇宙をテーマとする実験的または観測的研究（装置開発等も含む） 担 当 科 目： 理工学部の基礎科目、実験を含む物理学専門科目、卒業研究、 　　　　　　　大学院科目 募 集 人 員： 准教授または講師 1名（研究室を主宰） 任用予定日： 令和2年4月1日 学部が求める教員像：　本学ホームページをご確認ください。 （URL https://www.kindai.ac.jp/about-kindai/disclosure/educational-info/undergraduate/science-engineering/） 応募資格：（１）博士（またはPh.D）の学位を有する方 　　　　　（２）心身が健康であり、教育・研究に熱心な方 　　　　　（３）大学院担当教員として十分な研究業績を有する方 　　　　　（４）大学の管理・運営に対して十分な能力と熱意のある方 提出書類：（１）履歴書（写真貼付）【本学所定の様式】 　　　　　（２）研究業績集計表 （著書、学術論文、国際会議録、講演発表論文、 　　　　　　　　特許などの業績）【本学所定の様式】 　　　　　（３）研究業績書【本学所定の様式、又は任意の書式】 　　　　　　　（外部研究資金獲得状況を含む） 　　　　　（４）これまでの研究概要（A4 2000字以内 任意の書式） 　　　　　（５）主要論文の別刷（5編 コピー可） 　　　　　（６）本学における今後の教育・研究に対する抱負 　　　　　　　（A4 2000字以内 任意の書式） 　　　　　（７）推薦書 2通 （別送可）、又は応募者に関する問い合わせ可能な 　　　　　　　複数の方の連絡先【任意様式】 　　　　　なお、 印刷した（１）から（６）までの書類に加えて、それらの書類を 　　　　　pdf形式でCD-ROMまたはUSBメディア等の媒体に保存したものも提出 　　　　　してください。 　　　　　※本学所定の様式は、https://www.kindai.ac.jp/about-kindai/employment/からダウンロードしてください。 応募締切日： 令和元年7月19日（金）必着 選考方法：　第一次選考 書類選考（結果は、8月上旬以降に本人宛に通知します。） 　　　　　　第二次選考 面接および模擬講義 （８月下旬以降の土曜日に実施します。 　　　　　　選考日は、本人宛に通知します） 待 遇 等： 本学給与規程による。給与は職位、経歴により決定。 書類提出先：〒577-8502 大阪府東大阪市小若江3-4-1 　　　　　　近畿大学理工学部理学科物理学コース主任 加藤 幸弘 　　　　　　※提出書類を厳封の上、「教員応募書類（理学科物理学コース）」と 　　　　　　朱書きし、簡易書留でご送付ください。 　　　　　　※提出書類は原則として返却いたしませんが、返却を希望される場合 　　　　　　にはその旨を明記し、返送用封筒（宛名 を記載・切手を添付）を 　　　　　　同封してください。 問い合わせ先：　近畿大学理工学部理学科物理学コース主任 加藤 幸弘 　　　　　　TEL (06)4307-3417 FAX (06)6727-4301 　　　　　　E-mail katoy [at] phys.kindai.ac.jp -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ***************************************************************************